ব্যবহারের শর্তাবলি:
কার্যকর হওয়ার তারিখ: ১২ জুলাই ২০২৬
সর্বশেষ হালনাগাদের তারিখ: ১২ জুলাই ২০২৬
JobDak অ্যাপ, ওয়েবসাইট এবং সংশ্লিষ্ট সেবা ব্যবহার করার আগে অনুগ্রহ করে এই ব্যবহারের শর্তাবলি মনোযোগসহকারে পড়ুন।
JobDak অ্যাপ বা ওয়েবসাইটে প্রবেশ, নিবন্ধন, লগইন অথবা যেকোনো সেবা ব্যবহার করার মাধ্যমে আপনি এই ব্যবহারের শর্তাবলি এবং আমাদের গোপনীয়তা নীতির সঙ্গে সম্মত হচ্ছেন বলে গণ্য হবে।
আপনি এই শর্তাবলির কোনো অংশের সঙ্গে একমত না হলে JobDak ব্যবহার করা থেকে বিরত থাকার অনুরোধ করা হচ্ছে।
১. JobDak সম্পর্কে
JobDak বাংলাদেশের চাকরিপ্রার্থীদের জন্য তৈরি একটি চাকরির তথ্যভিত্তিক ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম।
আমাদের উদ্দেশ্য হলো সরকারি, বেসরকারি, ব্যাংক, এনজিও, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, কোম্পানি এবং অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের প্রকাশিত চাকরির খবর, নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি, আবেদনের সময়সীমা ও প্রয়োজনীয় তথ্য ব্যবহারকারীদের কাছে সহজভাবে পৌঁছে দেওয়া।
JobDak কোনো নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান, সরকারি সংস্থা, কর্মসংস্থান এজেন্সি বা জনবল নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান নয়।
JobDak সরাসরি কোনো চাকরি প্রদান করে না, চাকরির নিশ্চয়তা দেয় না এবং কোনো প্রার্থীকে নিয়োগ দেওয়ার ক্ষমতা রাখে না।
২. শর্তাবলি গ্রহণ
JobDak ব্যবহার করার মাধ্যমে আপনি নিশ্চিত করছেন যে:
• আপনি এই শর্তাবলি পড়েছেন ও বুঝেছেন
• আপনি আইনগতভাবে এই শর্তাবলি মেনে চলতে সক্ষম
• আপনি JobDak কেবল বৈধ উদ্দেশ্যে ব্যবহার করবেন
• আপনি কোনো মিথ্যা, প্রতারণামূলক বা ক্ষতিকর কাজে JobDak ব্যবহার করবেন না
• আপনি প্রযোজ্য আইন, বিধি ও নীতিমালা মেনে চলবেন
৩. সেবার পরিধি
JobDak-এর মাধ্যমে ব্যবহারকারীরা প্রয়োজন অনুযায়ী নিচের সুবিধাগুলো পেতে পারেন:
• বিভিন্ন চাকরির নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি দেখা
• চাকরির বিস্তারিত তথ্য পড়া
• চাকরির ক্যাটাগরি অনুযায়ী তথ্য খোঁজা
• আবেদনের শেষ তারিখ জানা
• সরকারি ও বেসরকারি চাকরির আপডেট পাওয়া
• নতুন চাকরির নোটিফিকেশন গ্রহণ করা
• চাকরির অফিসিয়াল আবেদন লিংকে প্রবেশ করা
• অ্যাকাউন্ট তৈরি ও লগইন করা
• প্রিয় বা গুরুত্বপূর্ণ চাকরির তথ্য সংরক্ষণ করা
• JobDak ওয়েবসাইট বা বহিরাগত উৎসে প্রবেশ করা
JobDak-এর সব সুবিধা সব সময়, সব ডিভাইসে বা সব অঞ্চলে পাওয়া যাবে—এমন নিশ্চয়তা দেওয়া হয় না।
৪. চাকরির তথ্যের উৎস
JobDak বিভিন্ন উৎস থেকে চাকরির তথ্য সংগ্রহ, সম্পাদনা বা উপস্থাপন করতে পারে, যেমন:
• সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট
• সরকারি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি
• সংবাদপত্র
• অফিসিয়াল চাকরির পোর্টাল
• প্রতিষ্ঠানের সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম
• প্রকাশিত সার্কুলার বা বিজ্ঞপ্তি
• নির্ভরযোগ্য উন্মুক্ত উৎস
আমরা যথাসম্ভব নির্ভুল, হালনাগাদ ও উপকারী তথ্য দেওয়ার চেষ্টা করি।
তবে তথ্য প্রকাশের পর সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠান কোনো যোগ্যতা, আবেদনের সময়সীমা, পদের সংখ্যা, পরীক্ষার তারিখ, ফি, শর্ত অথবা অন্য কোনো তথ্য পরিবর্তন করতে পারে।
৫. অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি যাচাইয়ের দায়িত্ব
JobDak-এ প্রকাশিত কোনো চাকরিতে আবেদন করার আগে ব্যবহারকারীকে অবশ্যই:
• অফিসিয়াল নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি পড়তে হবে
• প্রতিষ্ঠানের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট যাচাই করতে হবে
• আবেদনের যোগ্যতা নিশ্চিত করতে হবে
• আবেদনের শেষ তারিখ যাচাই করতে হবে
• আবেদন ফি ও পেমেন্ট পদ্ধতি যাচাই করতে হবে
• পরীক্ষার স্থান, সময় ও নির্দেশনা নিশ্চিত করতে হবে
• অফিসিয়াল আবেদন লিংক ব্যবহার করতে হবে
JobDak-এ দেওয়া সংক্ষিপ্ত তথ্যের ওপর সম্পূর্ণ নির্ভর করে কোনো আর্থিক বা পেশাগত সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত নয়।
৬. তথ্যের নির্ভুলতা
JobDak চাকরির তথ্য সঠিক রাখার সর্বোচ্চ চেষ্টা করে। তবে আমরা নিচের বিষয়ে সম্পূর্ণ নিশ্চয়তা প্রদান করি না:
• সব তথ্য শতভাগ নির্ভুল
• প্রতিটি তথ্য সব সময় সর্বশেষ
• কোনো তথ্য ভুলবিহীন
• কোনো লিংক সব সময় সক্রিয়
• আবেদন করার পর চাকরি নিশ্চিত
• কোনো প্রতিষ্ঠানের সিদ্ধান্ত অপরিবর্তিত থাকবে
• সব শূন্যপদ বা নিয়োগ কার্যক্রম অব্যাহত থাকবে
কোনো অনিচ্ছাকৃত ভুল চোখে পড়লে ব্যবহারকারী আমাদের ইমেইলে জানাতে পারেন:
jobdakbd@gmail.com
৭. চাকরি পাওয়ার নিশ্চয়তা নেই
JobDak কোনো ব্যবহারকারীকে চাকরি পাওয়ার নিশ্চয়তা দেয় না।
চাকরি পাওয়া নির্ভর করতে পারে:
• প্রার্থীর যোগ্যতা
• অভিজ্ঞতা
• আবেদনপত্রের সঠিকতা
• নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের যাচাই
• লিখিত পরীক্ষা
• ব্যবহারিক পরীক্ষা
• সাক্ষাৎকার
• স্বাস্থ্য পরীক্ষা
• পুলিশ যাচাই
• নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত
JobDak কোনো নিয়োগ প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ করে না।
৮. আর্থিক লেনদেন ও প্রতারণা সম্পর্কে সতর্কতা
চাকরির নামে প্রতারণা থেকে সতর্ক থাকা ব্যবহারকারীর দায়িত্ব।
কোনো ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠান JobDak-এর নাম ব্যবহার করে চাকরি দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়ে অর্থ দাবি করলে যথাযথ যাচাই ছাড়া অর্থ প্রদান করবেন না।
বিশেষভাবে সতর্ক থাকুন যদি কেউ:
• চাকরি নিশ্চিত করার প্রতিশ্রুতি দেয়
• ব্যক্তিগত নম্বরে অর্থ পাঠাতে বলে
• বিকাশ, নগদ, রকেট বা অন্য মাধ্যমে গোপনে টাকা চায়
• সাক্ষাৎকার ছাড়াই চাকরি দেওয়ার কথা বলে
• ভুয়া নিয়োগপত্র পাঠায়
• OTP, PIN, password বা ব্যাংক তথ্য চায়
• জাতীয় পরিচয়পত্র বা সংবেদনশীল নথি অযথা দাবি করে
• অফিসিয়াল রসিদ ছাড়া ফি চায়
সরকারি বা প্রতিষ্ঠানের নির্ধারিত আবেদন ফি থাকলে তা কেবল অফিসিয়াল নির্দেশনা অনুযায়ী প্রদান করবেন।
JobDak কোনো ব্যক্তিগত নম্বরে চাকরির বিনিময়ে টাকা গ্রহণ করে না।
৯. ব্যবহারকারীর অ্যাকাউন্ট
JobDak-এর কিছু সুবিধা ব্যবহার করতে ব্যবহারকারীকে অ্যাকাউন্ট তৈরি করতে হতে পারে।
অ্যাকাউন্ট তৈরি করার সময় ব্যবহারকারীকে:
• সঠিক ও বর্তমান তথ্য দিতে হবে
• নিজের বৈধ ইমেইল ব্যবহার করতে হবে
• password গোপন রাখতে হবে
• অন্যের পরিচয় ব্যবহার করা যাবে না
• অন্যের অ্যাকাউন্টে অননুমোদিত প্রবেশ করা যাবে না
• নিজের অ্যাকাউন্টের কার্যকলাপের দায়িত্ব নিতে হবে
অ্যাকাউন্টে অননুমোদিত প্রবেশের সন্দেহ হলে দ্রুত আমাদের সঙ্গে যোগাযোগ করুন।
১০. Google Sign-In
ব্যবহারকারী Google Sign-In-এর মাধ্যমে JobDak-এ প্রবেশ করতে পারেন।
এক্ষেত্রে Google-এর নিজস্ব শর্ত, গোপনীয়তা নীতি এবং নিরাপত্তা ব্যবস্থা প্রযোজ্য হবে।
ব্যবহারকারী Google Sign-In ব্যবহার করলে অনুমোদিত মৌলিক প্রোফাইল তথ্য JobDak গ্রহণ করতে পারে, যেমন নাম, ইমেইল এবং প্রোফাইল ছবি।
১১. অ্যাকাউন্ট মুছে ফেলা
ব্যবহারকারী তার JobDak অ্যাকাউন্ট ও সংশ্লিষ্ট তথ্য মুছে ফেলার অনুরোধ করতে পারবেন।
ইমেইল:
jobdakbd@gmail.com
অনুরোধের সময় প্রয়োজন অনুযায়ী পরিচয় যাচাই করা হতে পারে।
আইনগত বাধ্যবাধকতা, নিরাপত্তা, প্রতারণা প্রতিরোধ বা বিরোধ নিষ্পত্তির প্রয়োজন ছাড়া অ্যাকাউন্টের সঙ্গে সম্পর্কিত ব্যক্তিগত তথ্য যুক্তিসংগত সময়ের মধ্যে মুছে ফেলার চেষ্টা করা হবে।
Google Play-এর নিয়ম অনুযায়ী অ্যাপে account creation থাকলে in-app account deletion path এবং একটি web-based deletion request option রাখতে হয়। শুধু ইমেইল উল্লেখ করাই শেষ পর্যন্ত যথেষ্ট নাও হতে পারে। [oai_citation:1‡Google Help](https://support.google.com/googleplay/android-developer/answer/13327111?hl=en&utm_source=chatgpt.com)
১২. নিষিদ্ধ ব্যবহার
ব্যবহারকারী JobDak ব্যবহার করে নিচের কাজগুলো করতে পারবেন না:
• বেআইনি কার্যক্রম পরিচালনা করা
• ভুয়া পরিচয় ব্যবহার করা
• অন্যের অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করা
• মিথ্যা চাকরির বিজ্ঞপ্তি ছড়ানো
• প্রতারণা বা অর্থ আত্মসাৎ করা
• malware, virus বা ক্ষতিকর কোড ছড়ানো
• server বা app-এর নিরাপত্তা ভাঙার চেষ্টা করা
• স্বয়ংক্রিয়ভাবে অতিরিক্ত অনুরোধ পাঠানো
• অ্যাপের source code চুরি বা reverse engineering করা
• JobDak-এর logo, নাম বা content অনুমতি ছাড়া ব্যবহার করা
• অন্য ব্যবহারকারীকে হয়রানি করা
• অশ্লীল, বিদ্বেষমূলক বা ক্ষতিকর content ছড়ানো
• বিজ্ঞাপন ব্যবস্থাকে প্রতারণামূলকভাবে প্রভাবিত করা
• নিজের বা অন্যের বিজ্ঞাপনে কৃত্রিমভাবে ক্লিক করা
• নকল download, impression বা engagement তৈরি করা
১৩. কনটেন্টের মালিকানা
JobDak-এর নিজস্ব:
• logo
• brand name
• design
• layout
• লেখা
• graphics
• app interface
• website structure
• original content
প্রযোজ্য মেধাস্বত্ব আইনের অধীনে সুরক্ষিত হতে পারে।
চাকরির অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি, প্রতিষ্ঠানের logo বা third-party content সংশ্লিষ্ট মালিকের সম্পত্তি।
JobDak কেবল চাকরির তথ্য উপস্থাপনের উদ্দেশ্যে নির্দিষ্ট content ব্যবহার করতে পারে।
ব্যবহারকারী JobDak-এর লিখিত অনুমতি ছাড়া আমাদের নিজস্ব content বাণিজ্যিকভাবে কপি, পুনঃপ্রকাশ, বিক্রি বা বিতরণ করতে পারবেন না।
১৪. বহিরাগত লিংক
JobDak-এ third-party website, আবেদন পোর্টাল, সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম বা অন্যান্য বহিরাগত লিংক থাকতে পারে।
এসব লিংকে প্রবেশ করলে সংশ্লিষ্ট third-party-এর:
• গোপনীয়তা নীতি
• ব্যবহারের শর্তাবলি
• নিরাপত্তা ব্যবস্থা
• content policy
প্রযোজ্য হবে।
এসব বহিরাগত সাইটের content, নিরাপত্তা, কার্যকারিতা, পেমেন্ট বা কার্যক্রম JobDak নিয়ন্ত্রণ করে না।
১৫. বিজ্ঞাপন
JobDak অ্যাপে Google AdMob বা অন্য অনুমোদিত বিজ্ঞাপন সেবার মাধ্যমে বিজ্ঞাপন দেখানো হতে পারে।
বিজ্ঞাপনের content, offer, product বা service সংশ্লিষ্ট advertiser-এর দায়িত্ব।
কোনো বিজ্ঞাপনে ক্লিক, কেনাকাটা বা লেনদেন করার আগে ব্যবহারকারীকে নিজ দায়িত্বে যাচাই করতে হবে।
কোনো বিজ্ঞাপনদাতার সঙ্গে ব্যবহারকারীর বিরোধ, ক্ষতি বা লেনদেনের জন্য JobDak সরাসরি দায়ী নয়।
১৬. Push Notification
ব্যবহারকারী অনুমতি দিলে JobDak নতুন চাকরি, গুরুত্বপূর্ণ আপডেট, আবেদনের সময়সীমা বা সেবাসংক্রান্ত notification পাঠাতে পারে।
ব্যবহারকারী যেকোনো সময় device settings থেকে notification বন্ধ করতে পারবেন।
সব notification সময়মতো পৌঁছাবে—এমন নিশ্চয়তা দেওয়া হয় না।
১৭. সেবার পরিবর্তন
JobDak প্রয়োজন অনুযায়ী:
• নতুন feature যোগ করতে পারে
• পুরোনো feature পরিবর্তন করতে পারে
• কোনো feature বন্ধ করতে পারে
• app design পরিবর্তন করতে পারে
• content category সংশোধন করতে পারে
• server maintenance করতে পারে
• নির্দিষ্ট সেবা সাময়িকভাবে স্থগিত করতে পারে
এসব পরিবর্তনের জন্য সব ক্ষেত্রে পূর্বঘোষণা দেওয়া সম্ভব নাও হতে পারে।
১৮. সেবার প্রাপ্যতা
আমরা JobDak সচল রাখার চেষ্টা করি। তবে নিচের কারণে সেবা সাময়িকভাবে বন্ধ বা সীমিত হতে পারে:
• server সমস্যা
• hosting সমস্যা
• internet সমস্যা
• software update
• maintenance
• cyber attack
• third-party service failure
• প্রাকৃতিক দুর্যোগ
• আইনগত নির্দেশনা
• নিয়ন্ত্রণের বাইরে অন্য কোনো কারণ
JobDak নিরবচ্ছিন্ন বা ত্রুটিমুক্ত সেবা নিশ্চিত করে না।
১৯. অ্যাকাউন্ট স্থগিত বা বন্ধ করার অধিকার
কোনো ব্যবহারকারী এই শর্তাবলি লঙ্ঘন করলে, প্রতারণা করলে, নিরাপত্তা ঝুঁকি তৈরি করলে অথবা বেআইনি কার্যক্রমে যুক্ত হলে JobDak প্রয়োজন অনুযায়ী:
• সতর্ক করতে পারে
• নির্দিষ্ট feature সীমিত করতে পারে
• account সাময়িক স্থগিত করতে পারে
• account স্থায়ীভাবে বন্ধ করতে পারে
• প্রয়োজন হলে আইনগত ব্যবস্থা নিতে পারে
২০. দায়সীমা
আইন দ্বারা অনুমোদিত সর্বোচ্চ সীমার মধ্যে JobDak নিচের কারণে হওয়া সরাসরি বা পরোক্ষ ক্ষতির জন্য দায়ী থাকবে না:
• চাকরির তথ্যের অনিচ্ছাকৃত ভুল
• তথ্যের বিলম্ব
• আবেদনের সময়সীমা মিস করা
• চাকরির আবেদন বাতিল হওয়া
• চাকরি না পাওয়া
• নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের সিদ্ধান্ত
• ভুয়া নিয়োগকারী বা প্রতারণা
• third-party website-এর সমস্যা
• অননুমোদিত আর্থিক লেনদেন
• device বা data loss
• server downtime
• advertisement থেকে সৃষ্ট বিরোধ
• ব্যবহারকারীর নিজস্ব সিদ্ধান্ত
ব্যবহারকারী JobDak-এর তথ্য নিজ দায়িত্বে ব্যবহার করবেন।
২১. ক্ষতিপূরণের দায়
ব্যবহারকারীর বেআইনি ব্যবহার, শর্তাবলি লঙ্ঘন, third-party rights লঙ্ঘন অথবা প্রতারণামূলক কার্যকলাপের কারণে JobDak-এর কোনো ক্ষতি, দাবি বা ব্যয় হলে ব্যবহারকারী প্রযোজ্য আইন অনুযায়ী দায়ী হতে পারেন।
২২. শিশুদের ব্যবহার
JobDak সাধারণ চাকরিপ্রার্থীদের জন্য তৈরি।
অপ্রাপ্তবয়স্ক ব্যবহারকারী JobDak ব্যবহার করলে প্রয়োজন অনুযায়ী অভিভাবকের অনুমতি ও তত্ত্বাবধান নেওয়া উচিত।
২৩. গোপনীয়তা
ব্যক্তিগত তথ্য কীভাবে সংগ্রহ, ব্যবহার ও সংরক্ষণ করা হতে পারে তা জানতে JobDak-এর “গোপনীয়তা নীতি” পড়ুন।
এই ব্যবহারের শর্তাবলি এবং গোপনীয়তা নীতি একসঙ্গে প্রযোজ্য হবে।
২৪. শর্তাবলির পরিবর্তন
JobDak প্রয়োজন অনুযায়ী এই ব্যবহারের শর্তাবলি পরিবর্তন, সংশোধন বা হালনাগাদ করতে পারে।
গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন হলে app, website, notification অথবা অন্য উপযুক্ত মাধ্যমে জানানো হতে পারে।
হালনাগাদ শর্ত প্রকাশের পর JobDak ব্যবহার অব্যাহত রাখলে নতুন শর্ত গ্রহণ করা হয়েছে বলে গণ্য হবে।
২৫. বিচ্ছিন্নতা
এই শর্তাবলির কোনো অংশ আইনত অকার্যকর বা অবৈধ বলে বিবেচিত হলে বাকি অংশ কার্যকর থাকবে।
২৬. সম্পূর্ণ চুক্তি
এই ব্যবহারের শর্তাবলি এবং JobDak-এর গোপনীয়তা নীতি ব্যবহারকারী ও JobDak-এর মধ্যে সেবা ব্যবহারের মূল সমঝোতা হিসেবে বিবেচিত হবে।
২৭. যোগাযোগ
এই ব্যবহারের শর্তাবলি, চাকরির তথ্য, অ্যাকাউন্ট, অভিযোগ বা অন্য কোনো বিষয়ে যোগাযোগ করুন:
অ্যাপের নাম: JobDak
ওয়েবসাইট: https://jobdak.com
ফেসবুক পেজ: JobDak
ইমেইল: jobdakbd@gmail.com
JobDak ব্যবহার করার জন্য আপনাকে আন্তরিক ধন্যবাদ।